Prefeito de Mossoró envia para Câmara de Vereadores novo plano de cargos e carreira dos servidores

O Novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Municipais de Mossoró

O prefeito do Mossoró, Allyson Bezerra (União Brasil), protocolou nesta quarta-feira (27) na Câmara de Vereadores o projeto de lei que cria o novo plano de cargos, carreira e remuneração dos servidores municipais. A proposta busca estabelecer melhorias significativas nas condições de trabalho e nos salários dos funcionários públicos da cidade.

Entrega do Projeto de Lei

O gestor municipal foi pessoalmente entregar o PL e realizou uma caminhada com apoiadores pelas ruas da cidade como forma de demonstrar o compromisso com a valorização dos servidores. A iniciativa recebeu apoio e entusiasmo por parte da população presente, que reconhece a importância de um plano transparente e justo para os trabalhadores do município.

Após a entrega, o projeto de lei foi encaminhado para a Secretaria Legislativa da Câmara para ser inserido no Sistema de Apoio ao Processo Legislativo, iniciando assim a tramitação na Casa. Dessa forma, o projeto ficará acessível aos vereadores e também a toda a população, permitindo que todos possam conhecer os pontos do novo plano proposto.

Benefícios para os Servidores Municipais

De acordo com informações divulgadas pela prefeitura, caso o projeto seja aprovado, ele prevê um reajuste de até 70% nos salários dos servidores municipais. Esse aumento significativo representa um avanço importante para a categoria, possibilitando uma melhor qualidade de vida e incentivando a valorização e o engajamento dos funcionários no trabalho que desempenham em prol da cidade.

A valorização dos servidores é fundamental para um bom desempenho do serviço público, uma vez que funcionários motivados e satisfeitos são mais produtivos e comprometidos com suas responsabilidades. Além disso, o reajuste salarial contribui para atrair e reter profissionais qualificados, refletindo diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população.

Debate na Câmara de Vereadores

Ao receber o projeto de lei, o presidente da Câmara de Vereadores de Mossoró, Lawrence Amorim (PSDB), garantiu que o mesmo será debatido nos próximos dias. Ele ressaltou a importância de uma análise detalhada do projeto e a realização de discussões com todas as partes envolvidas.

O líder da oposição da Casa, Tony Fernandes (Solidariedade), concorda com a necessidade de avaliação cautelosa do projeto antes de sua votação. Ele afirma que é fundamental observar todos os artigos e realizar discussões nas comissões, envolvendo o sindicato, as associações e os servidores para garantir que o novo plano atenda adequadamente os interesses e necessidades do funcionalismo público.

Assim, é necessário que o projeto de lei passe por todas as etapas de discussão e votação na Câmara de Vereadores, cumprindo os prazos estabelecidos. De acordo com o regimento interno da Casa, o projeto precisa de no mínimo oito dias para receber o pedido de votação em regime de urgência.

Participação do Sindicato dos Servidores

O Sindicato dos Servidores Públicos de Mossoró (Sindiserpum) está acompanhando atentamente o processo de criação do novo plano de cargos, carreira e remuneração. O sindicato defende que as discussões para votação sejam realizadas com diálogo, garantindo a participação dos trabalhadores e a preservação dos direitos adquiridos no funcionalismo público municipal.

O diálogo é essencial para que as necessidades e anseios dos servidores sejam levados em consideração durante a elaboração do novo plano. O Sindiserpum destaca a importância de ouvir todas as partes envolvidas, incluindo o sindicato, as associações e os próprios servidores, para que se estabeleça um plano justo, que valorize os profissionais e promova melhorias nas condições de trabalho.

Conclusão

O projeto de lei que cria o novo plano de cargos, carreira e remuneração dos servidores municipais de Mossoró representa uma iniciativa importante por parte da prefeitura para valorizar e reconhecer o trabalho dos funcionários públicos. Com propostas de reajuste salarial de até 70%, o projeto busca proporcionar melhores condições de vida para os servidores e incentivar a qualidade dos serviços oferecidos à população.

Entretanto, é necessário que o projeto seja amplamente discutido e analisado antes de sua aprovação, para garantir que atenda adequadamente às demandas da categoria. É fundamental contar com a participação do sindicato, das associações e dos próprios servidores durante o processo, para que suas necessidades sejam devidamente contempladas.

O diálogo é essencial para o estabelecimento de um plano justo e que atenda aos interesses de todos os envolvidos. A valorização dos servidores municipais é um passo importante para o fortalecimento do serviço público e para o desenvolvimento da cidade de Mossoró como um todo.